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“高薪+高職+高新專場招聘會”招聘匯總 秒投簡歷
作者: 時間:2019/3/30 閱讀:6045次


     新疆人才網www.yysij.tw,致力于為企業與求職者提供全方位、精準化、專業化服務的人才招聘求職網站,是目前新疆最具規模和影響力的人才招聘網站之一。每年通過新疆人才網滿足超過1萬余家單位招聘需求,包括各行各業的中外資企業、上市公司、國企、事業單位以及本土中小企業和個體戶。

   為了充分滿足用人單位與求職者雙向需求,提高招聘質量,我們計劃擬于2019年逢周六舉辦“2019年互聯網+精準預約+專場招聘會”。每場不超過20個用人單位,本場“高薪+高職+高新專場招聘會”歡迎提前預定展位。如遇其他特殊情況,不能如期舉行,敬請諒解,以計劃日期前公告為準。



                   


      為更好的服務此次招聘會,我們建立QQ群供大家進群交流,進群請備注:“專場招聘會”。                                                                


中國建筑第二工程局有限公司核電建設分公司


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中國建筑第二工程局有限公司核電建設分公司是中國建筑第二工程局有限公司的子公司,公司以中建二局電力建設良好業績做支撐,全面整合中建系統其他優勢電建資源,是我國少數幾個承建過核電、火電、風電、水電、燃油電廠、天然氣電廠、垃圾電廠、光伏電站等所有類型電廠并同時掌握施工技術的企業之一,先后承建了近300座各種類型電廠和輔助生產設施以及各種電壓等級的變電站工程。

職位標題:工程造價預算員、施工員、測量員、資料員、機械管理員、技術員、人力資源、綜合辦管理員等。

職位類別:  管理人員

招聘人數:7-10

學歷要求:大專及以上學歷

工作年限:2-3

每月薪資:4500-10000元工資面議

任職要求:每個專業崗位至少2-3年工作經驗,能立刻接手相關工作。

職位福利:五險一金、包吃、包住、周末單休、年底有2-1個月帶薪休假、話補、電腦補貼4800元、飯補、加班補助、過節費等。



華夏銀行信用卡中心烏魯木齊分中心


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華夏銀行烏魯木齊分行成立于2003年10月,目前,在烏魯木齊市設有13家營業機構。多年來,立足于“中小企業金融服務商”的發展定位,緊緊圍繞自治區優勢資源轉換戰略和新型工業化建設,為全疆企事業單位和各族居民提供了優質金融服務。

華夏銀行于 2007618日正式推出華夏信用卡,并在中國大陸地區推出了首張鈦金信用卡。華夏銀行信用卡中心志在打造國內領先的信用卡品牌,成為最具效率、最可信賴、最具盈利能力的發卡機構。華夏銀行信用卡中心烏魯木齊分中心成立于201112月,為適應中心業務發展需要,誠招有志于從事華夏銀行事業,敬業愛崗、德才兼備的人士加盟,共筑職業平臺,共享成功榮耀,共創美好未來!

一、基本條件

(一)遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派,具有良好的政治思想品德和職業道德,誠信記錄良好,無違規違紀及其他不良記錄,無重大崗位風險責任。

(二)身體健康,能適應崗位工作要求。

(三)符合國家法律法規有關要求。

(四)符合銀行監管部門規定的任職資格。

(五)與華夏銀行員工無親屬關系。

(六)熟悉國家金融管理制度,恪守相關政策法規,具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力,有較強責任心。

二、崗位說明及任職要求

招聘崗位:信用卡客戶經理

崗位說明:1、運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品。2、搜集整理申請表及附件,對申請表進行初審,對申請件的完整性及真實性負責。

3、指導客戶完整填寫申請表,提醒客戶準備相關資料。

任職要求:大學專科(含)以上學歷,專業不限。

三、工作地點:烏魯木齊市及昌吉地區。

四、薪酬福利待遇:應聘人員一經錄用,除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇,將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。



新疆鉑雅酒店管理有限公司


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1、審計法務部部長1名,本科及以上學歷,年薪20-25萬元;
2
、法務律師1名,本科及以上學歷,持A證,月薪10000-15000元;
3
、工程審計師2名,本科及以上學歷,月薪8000-12000元;
4
、財務副部長1名,本科及以上學歷,中級職稱,年薪9-12萬元;
5
、園林景觀工程師1名,本科及以上學歷,中級職稱,月薪8000-12000元;
6
、電氣工程師1名,本科及以上學歷,中級職稱,月薪8000-12000元;
7
、項目總監3名,本科及以上,中級職稱以上年薪20-40萬;

8工程師(子公司:土建、設備、電氣),本科及以上,中級職稱,月薪10000-13000

9店長(子公司鉑雅酒店),本科及以上學歷,具備酒店行業工作經驗,月薪8000-10000

地點:昌吉市烏伊東路199號和諧時代廣場C座(昌吉大劇院旁)



烏魯木齊萬達廣場商業管理有限公司


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烏魯木齊萬達廣場商業管理有限公司成立于2014年,隸屬于大連萬達集團股份有限公司控股集團,具有國家一級資質。

烏魯木齊萬達商業管理有限公司位于蘇州路西延線以南,新醫路西延線以北,西鄰為臺南路政府重點打造的高鐵片區核心區域,高鐵樞紐站南廣場的位置,距離高鐵總站1公里左右,是市區兩級政府重要招商引資項目。

以萬達集團26年筑城經驗,以不同視野的氣魄落戶高鐵核心,以超100萬方恢宏體量,涵蓋五星級酒店、購物廣場、饕餮美食街、IMAX電影院、甲級寫字樓、公寓、都市豪宅、金街旺鋪復合業態,打造了一個將居住、商業、辦公、出行、購物、娛樂、社交、休閑、游憩等城市功能高度集中的空間,奠定了其城市綜合體的地位。她全方位滿足群眾衣、食、住、行等各方面的生活需求,不僅可以一站式消費體驗,將商務地位提升一個檔次,更填補大型城市綜合空白,帶動城市商業升級,提升整個城市形象。萬達廣場將憑借其成熟的商圈模式和豐富的商業經驗,帶動整個烏市商業的發展,開啟烏市商業新格局。

一、崗位名稱:招商營運副總經理(企劃專業)(20k-25k)

崗位要求:1、本科及以上學歷,專業不限;

2、具備團隊管理經驗,了解商業地產及購物中心業態規劃、品類組合、品牌搭配及營運管理知識及技巧,市場推廣場知識及技巧,熟悉業內行情及走勢,具有獨分析及準確判斷能力;

3、五年以上大型購物中心或百貨經營管理經驗,三年以上部門負責人工作經驗。

 

二、崗位名稱:工程物業副總經理(20k-25k)

崗位要求:1、本科及以上學歷,機械、電氣、暖通或自動化專業;

2、熟悉商場通用設備(變電、新風系統、鍋爐、空調、電梯等)的基本原理,及其運行、保養知識;

3、五年以上大型商業工程物業管理工作經驗,三年以上中層管理經驗。

 

三、崗位名稱:營運經理(15k-20k)

崗位要求:1、本科及以上學歷,專業不限;

2、了解購物中心品類規劃、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識,熟知合同法、消法、商標法、價格法、產品質量法、治安條件、三包規定等法律法規,熟練進行經營分析;

3、五年以上大型購物中心或百貨經營管理經驗,三年以上部門負責人工作經驗。


四、崗位名稱:市場推廣經理(10k-15k)

崗位要求:1、本科及以上學歷,廣告設計、市場營銷、中文等相關專業。

2、了解購物中心品類規劃、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識,非常熟悉廣播、電視、報紙等傳統媒體的運作模式及特點,能夠熟練運用新媒體進行推廣,熟知廣告法等法律法規。

3、五年以上大型購物中心或百貨企劃部門負責人管理經驗,三年以上集團相關崗位任職經驗。

 

五、崗位名稱:物業經理(10k-15k)

崗位要求:1、本科及以上學歷,專業不限,軍、警校畢業優先考慮;

2、熟悉國家物業管理、消防安全法律法規、治安管理條例;了解質量管理體系、環境管理體系、職業安全管理體系的相關要求;了解購物中心停車場管理模式;了解保潔外包方式、各種耗材的用途、品質與鑒別;

3、五年以上大型商業物業、保安保潔部門管理工作經驗,三年以上部門負責人工作經驗。

 

六、崗位名稱:工程經理

崗位要求:1、本科及以上學歷,機械、電氣、暖通或自動化專業;2、熟悉商場通用設備(變電、新風系統、鍋爐、空調、電梯等)的基本原理,及其運行、保養知識;

3、五年以上大型商業工程維修工作經驗,三年以上中層管理經驗。

 

七、崗位名稱: 成本經理

崗位要求:1、本科及以上學歷,工程管理、工程造價等相關專業;

2、具有現代成本控制理念,熟悉工程技術且精通工程經濟、管理等社會知識,熟悉招標與合同管理,精通預決算、招投標管理;

3、六年以上工作經驗,三年以上部門負責人工作經驗。

 

八、崗位名稱:財務經理

崗位要求:1、本科及以上學歷,會計學及相關專業;2、熟悉會計準則,了解經濟法、稅法;3、五年以上工作經驗。


九、崗位名稱:安全品質經理

崗位要求:1、本科及以上學歷,專業不限;

2、了解購物中心品類規劃、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識,熟知合同法、消法、商標法、價格法、產品質量法、治安條件、三包規定等法律法規,熟練進行經營分析;

3、五年以上大型購物中心或百貨經營管理經驗,三年以上部門負責人工作經驗。


十、崗位名稱:人事行政經理(10k-15k)

崗位要求:1、本科及以上專業,人力資源、企業管理等相關專業;2、精通人力資源管理、行文管理、行政管理、項目管理、財務基礎知識、商品知識、勞動法等相關法律法規;3、五年以上大型商業零售企業人力資源工作經驗,三年以上大型企業行政管理經驗。


工作地點:新疆維吾爾自治區烏魯木齊經濟技術開發區玄武湖路999號萬達廣場4樓

薪資福利:五險一金+免費三餐+豐厚年終獎+帶薪年假/病假 +定期體檢



紅星美凱龍家居集團股份有限公司


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      紅星美凱龍家居集團股份有限公司自1986年創業以來,始終以建設溫馨、和諧的家園,提升消費者的居家生活品味為己任, 是中國家居流通業的第一品牌(港股代碼01528 A股代碼601828)通過匠心和創新,不斷重新定義和引領行業。全球家居新疆1號店——紅星美凱龍家居集團第九代家居MALL,匯聚500家家居建材品牌,打造新型生態家居購物體驗中心綜合MALL,位于烏魯木齊重要核心區域會展中心片區,整體建筑9層,體量約20萬方,也是全疆唯一一個引入機器人智能服務的家居商場,人機活動,盡享智能購物樂趣,引領新疆家居行業進入品質消費新時代。

                               

崗位:儲備總經理(庫爾勒/居酷)2

關鍵崗位要求:

1、五年大型商業企業高層管理經驗,至少兩年同等職務經歷且業績優秀;資深業內人士優先;

2、對家具、建材業態的發展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗;

3、有商業敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰經驗,或對人事行政、物業后勤、安保等工作實務熟悉;有極強的經營管理潛質。

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崗位:招商專員(居酷)3

關鍵崗位要求:兩年以上商場經營管理、招商工作經驗,有一定的家居建材專業知識;

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崗位:企劃營銷主管1

關鍵崗位要求:1、三年以上企劃工作經驗,其中一年以上相關商場工作經驗; 2、有較強的活動策劃,組織能力,熟悉活動流程,與人交流和善,  熟練運用 AIPS 軟件;

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崗位:樓層管理3

關鍵崗位要求:

1、兩年以上大型家居建材等零售業商場樓層崗位工作經歷;熟練使用相關辦公軟件;專業知識、工作經驗及崗位特征;                       

2、熟悉現場管理業務知識,有一定商業意識和服務意識,了解相關法律法規,能處理一般客戶投訴;                                                     

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崗位:人資專員1

關鍵崗位要求:1、本科以上學歷,211985院校畢業生優先;2、具有兩年以上專業人力資源工作經驗,具有大型連鎖零售集團工作經驗者優先;

3、熟練使用辦公軟件,尤其是PPT,自驅力強、高執行力、思維清晰、善于人際溝通;

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崗位:客服專員1

關鍵崗位要求:1、兩年以上客服工作經驗,有客戶回訪、800 電話工作經驗;熟練使用相關辦公軟件; 2、有一定客戶服務技巧,學習能力強,能主動學習相關業務知識,提升業務水平;

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員工福利:

1、五險一金、做五休二、生日禮物、節假日福利、帶薪休假、午餐補助、通訊補貼、定期體檢、女工福利;

2、A+H上市公司,團隊年輕化,工作環境溫馨舒適,交通便利;

3、完善的培養與帶教機制、完備的職業發展通道;



蘭州奧威機電設備有限公司


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蘭州奧威機電設備有限公司是西北暖通行業歷史悠久、技術全面、深受客戶認可的專業化公司。公司成立于2005年,總部在蘭州,分別在新疆、青海、寧夏設有辦事處,公司主要經營燃氣鍋爐、燃燒器、壁掛爐,承接太陽能工程、鍋爐房維修維保工程。公司現是芬蘭奧林燃燒器授權西北唯一代理商,主要從事奧林燃燒器及配件推廣、銷售、維修和服務。另外我公司還是意大利斯密壁掛爐甘肅地區授權經銷商。公司擁有20名專業工程師,服務于甘、青、寧地區。我公司庫存充足,常年備有燃燒器及燃燒器配件。公司還取得北京恩派太陽能設備在中國西北代理銷售權,公司是如家、漢庭等酒店戰略合作單位,西北許多酒店太陽能熱水工程都是我公司承接。蘭州奧威機電設備有限公司多年致力于暖通行業,兢兢業業、踏踏實實,為了我們的藍天、為了我們更美好的明天,我們一直努力著,一直探索著,一直發展著。價格實惠,技術專業,服務及時是蘭州奧威服務客戶、服務市場最高追求。

1、 銷售副總  年薪10+業績分紅

1名,要求:男士,大學本科以上學歷,暖通行業8年以上工作經驗,具有領導能力,有暖通客戶資源的優先考慮.

2、 銷售代表  月薪(4000-8000+提成

2名,要求:性別不限,中專以上學歷,能吃苦耐勞,勤快好學,有機電銷售經驗的優先考慮。

3、 售后工程師  月薪(5000-8000+獎金

2名,要求:男士,大學專科以上學歷,自控儀表或自動化專業,勤快好學,有從業經驗者優先考慮。



新疆沃德能源有限公


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1、貨場庫管2名: 男女不限、年齡40歲以內、要求:五年以上工作經驗,待遇5000,繳納五險;

2、行政人員1名:男女不限、年齡40歲以內、五年以上工作經驗、待遇5000,繳納五險; 

3、業務員2名:男、年齡40歲以內、五年以上相關工作經驗、待遇5000,繳納五險;

4、班長數名:男、40歲以內、五年以上管理經驗、待遇6000,繳納五險;

5、電工數名:男、年齡50歲以內、5年以上相關工作經驗、待遇6000---8000

6、行車工、叉車工、電焊工數名:男、 待遇5000---6000

7、綜合維修工(水、機電)5名:男、漢50歲以內,待遇5000---7000                       

8、普工數名:男女不限,漢族,50歲以內、4000

 以上工種均包食宿,繳納社保;

工作地址:米東區化工工業園九溝南路。



康師傅飲品(烏魯木齊)有限公司


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序號

崗位

相關要求

需求人數

薪資

1

采購員

本科及以上,會計、數學、國際貿易、統計學等相關專業

1

3500-4000

2

生產管理

本科及以上,會計、數學、國際貿易、統計學等相關專業

1

3500-4000

3

物流調度

大專及以上,生物、化學、食品、機械、物流管理、工程管理等相關專業

1

3500-4000

4

技術員

大專及以上,機械、電氣、自動化等相關專業

15

4500-6000

5

電氣工程師

大專及以上,機械、電氣、自動化等相關專業

1

8000-10000

5

品質制程

本科及以上,食品、生物、化學等相關專業

4

4500-5000


總部地址:新疆烏魯木齊市經濟技術開發區流花湖路383



新疆綠洲國民村鎮銀行


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新疆綠洲國民村鎮銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準的具有獨立法人資格的區域性新型商業銀行。新疆綠洲國民村鎮銀行依法成立于2013718日,是由鄞州銀行發起設立,與新疆生產建設兵團第十二師共同出資的具有國資背景的村鎮銀行,也是烏魯木齊第一家村鎮銀行。成立五年來,新疆綠洲國民村鎮銀行秉承以“陽光經營、創新服務、快樂成長”的經營理念,以“不嫌小散、勤于采集、善于識別、巧于加工”的企業文化,以“充分認識新常態,積極采取新舉措,穩存保貸促效益,加強風控保平安”的指導思想,促使我行各項工作穩步健康發展。全疆共設立11家國民系村鎮銀行,分布在烏魯木齊、石河子、伊犁、哈密等地;有網點112個、員工1378人。截至201812月末資產總額273億元,較年初增加14億元,增幅5.40%;負債總額248億元,較年初增加12億元,增幅5.08%。各項存款234.21億元,比年初增加7.59億元,增幅3.35%;各項貸款149.22億元,比年初增加14.61億元,增幅10.86%;實現總收入16.53億元;實現帳面利潤3.10億元。

新疆綠洲國民村鎮銀行為您提供一個實現自我價值的平臺,公平、公證、公開的的晉升通道,誠邀有志之士!現將相關信息發布如下:

一、 招聘崗位、人數及要求

(一)總行副行長1

崗位職責:

1.  貫徹總行發展戰略,協助總行行長進行業務管理,制定符合當地的市場拓展策略、地區策略、行業策略,工作并參與決策總行經營管理事項;

2.  在授權范圍內,統籌分管業務條線事宜,組織制訂和組織實施分管條線發展策略及工作計劃,推動分管條線業務發展和內控管理;

3.組織開展市場拓展、客戶維護與營銷工作,落實風險防控,平衡好業務風險收益,推動各項業務穩健發展;

4.指導和統籌所轄條線的隊伍建設和人才培養,落實員工激勵與考核,建立高效的的工作團隊和完善的業務管理流程;

任職資格:從事銀行工作10年(含)以上,其中從事分管條線3年(含)以上,且具有中層(含)以上管理職位經歷2年(含)以上;對銀行業業務流程有較全面、深入的了解,有較強的運籌分析和整合能力,具備良好的溝通表達技巧,能夠清晰解釋管理政策;了解當地金融市場,擁有廣泛的存款、貸款資源及社會關系,具有良好的職業道德,遵紀守法、品行端正,無不良記錄,45周歲以下,有較好的資源可放寬招聘條件,薪酬面議。

(二)支行行長2

崗位職責:

 1.根據支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;

 2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;

 3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行經營目標;

 4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;

 5.全面開發、開拓市場,開發、維護客戶;

 6.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

任職資格:金融、經濟、管理相關專業,本科以上學歷,35周歲以下,3-5年以上銀行管理經驗,熟悉銀行的各項業務,具有市場開拓能力和溝通能力,具有管理和領導能力,能開拓市場,完成銷售目標;具有一定的客戶資源,具備相關專業知識,擁有豐富的經驗,能發現市場和找準市場,具有領導和管理能力,具有較強團隊協作精神,特別優秀者可放寬招聘條件,年薪25萬元以上。

(三)客戶經理2

崗位職責:

 1.負責銀行客戶關系的建立和維護;

 2.負責完成資產類、負債類、中間業務等相應指標;

 3.負責處理客戶存貸款及其它中間業務,能夠積極調動各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務;

 4.負責與各相關機構建立并保持良好的合作關系;

 5.負責受理借款人的申請,貸前調查工作,審查核實借款人、保證人及抵押人的真實情況。

任職資格:全日制大專以上學歷,專業不限,從業經驗2年以上,30周歲以下,工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞、思維清晰;具有較強的學習能力、良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力;作風正派,廉潔自律,具有較強團隊協作精神;有較強的公關能力和系統的營銷策略,強烈的服務意識;熟悉信貸業務、貸款操作流程,具有一定的風險把控能力;特別優秀者或具有特殊客戶資源者可放寬招聘條件,年薪15萬元以上。

(四)微小貸款業務部    業務主管1人

崗位職責:

1.認真貫徹執行國家有關信貸方針、政策和法律法規,制定全行信貸業務相關風險管理政策,相關制度制定、實施、監督、檢查、評價;

2.負責監控、分析部門運行中的主要問題,檢查和監督本部門各崗位的工作情況和工作質量,提高業務操作的效率和合規性;不斷優化審查流程,建立有效的風險控制體系;

3.負責信貸資產管理工作,組織開展全行信貸管理工作檢查,對檢查出來的問題及時整改、落實;

4.負責貸后風險綜合管理工作,檢查和監督貸后管理的工作情況和工作質量;

5.負責金融債權維護、資產保全的指導協調工作,制定不良貸款的清收、盤活、核銷等計劃,做好抵債資產的接收、日常管理、處置的調查、審查工作;

6.負責全行信貸類統計報表的統計編制,科學分析各類信貸數據,定期形成書面報告。

任職資格:全日制大專以上學歷,專業不限,40周歲以下,工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞,勤奮敬業;具有較強的組織、協調、管理、分析能力;熟悉國家及地方風險管理方針、政策和法律法規、制度;熟悉相關監管部門的風險類監管指標;具有獨立的信貸業務研判能力和風險把控能力,銀行信貸客戶經理工作經驗2年以上,管理經驗2年以上,年薪20萬元以上。

(五)內審部    審計崗2人

崗位職責:

1.負責審計規章制度和各項與審計相關管理辦法的制定加實施;

2.負責監督內部控制制度的執行,對各業務主管部門的自律監管進行再監督;負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作;

3.負責對全行經營活動真實性進行審計監督;負責對直屬經營性單位的定期常規現場審計工作和對各支行經營性單位定期常規現場審計工作;

4.負責組織非現場審計和實施全行性信貸、資產負債管理、財務會計、銀行卡以及計算機等專項審計活動;

5.負責對全行違規經營行為進行經濟處罰和審計復議;負責組織開展中層以上干部任期責任審計和離任審計。

任職資格:全日制大專以上學歷,專業不限,28-45歲(特別優秀者年齡可適當放寬),具備較好職業素養,品行端正,3年以上銀行或四大會計師事務所工作經歷,熟悉銀行運營、信貸業務,其中2年以上從事審計工作;具有審計相關資格證書優先考慮,基礎年薪15萬元以上。

(六)資產保全部    資產保全崗2人

崗位職責:

1.制定清收、轉化、處置不良貸款計劃和方案,提交信貸資產保全措施和建議;

2.負責不良貸款權責落實情況,督促管戶客戶經理對不良貸款定期發送催款通知、收息通知,監督完善相關手續,確保抵押資產真實有效;

3.負責貸款糾紛案件的相關法律訴訟事務,組織實施依法收貸、以物抵貸、執行處置工作,確保在訴訟時效內,采取相關措施轉化風險,保全資產;

4.負責組織貸款呆、壞賬申報核銷工作,聯系法院等部門,協助客戶經理追償不良貸款、欠息。

任職資格:全日制大專以上學歷,專業不限,30-40歲(特別優秀者年齡可適當放寬),具備較好職業素養,品行端正,熟悉銀行信貸業務、相關法律法規,具有3年以上銀行從業經歷,1年以上資產保全從業經歷,具有抵債資產處置和呆賬核銷經驗。熟悉國家金融法律法規、擔保法、單位法、合同法、等其他相關法律法規政策,特別優秀者可放寬招聘條件。

法務崗1

崗位職責:

1.協助各部門建立、完善各項規章制度,對制度中容易出現漏洞加強管理、逐步建立完善的監督約束機制。

2.審查、修改、會簽合同、協議、協助和我行對重大合同、協議的履行。

3.處理各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。與資產保全部配合處理貸款清收工作

4.搜集、整理、保管與單位經營管理有關的法律、法規、政策文件資料,負責單位的法律事務檔案管理。

5.提供法律問題咨詢,負責制訂單位的各類法律文件,提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

任職資格:

1)   大學本科及以上學歷,法律、金融等專業;2)   熟悉單位法、合同法、擔保法、物權法、破產法、信托法、合伙企業法等領域法律理論與實務;

3)   具備5年以上金融及相關行業法律合規或者律師事務所專職律師工作經歷;4)   取得法律執業資格證、律師資格證優先;

5)   具有優秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責任心和事業心、團隊精神;

(七)電子銀行部   軟件開發崗1
崗位職責:
1.
后臺支撐工作,系統維護、網絡維護、熟悉交換機、路由器的維護配置,對網點電子設備維護;2.電子產品推廣,開發銀行應用軟件;

3.數據再處理(對相關報表、數據進行整理,形成不同的報表資料,滿足不同部門或人員的需求;4.shell腳本,學習能力強;

任職資格:全日制大專以上學歷,30周歲以下,計算機類相關專業,工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞,性格開朗、思維清晰、具有較強的學習能力、溝通能力和分析能力;對計算機興趣濃厚,具有較強團隊協作精神。



鐵建重工新疆有限公司


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鐵建重工新疆有限公司成立于2015年,是中國鐵建股份有限公司(2018年財富世界500強企業排名第58位)下屬的中國鐵建重工集團的全資子公司,是中國鐵建重工集團創新戰略發展、落實國家“一帶一路”總體規劃,創建的一個“立足新疆、面向西北、幅射中亞”的生產加工基地與橋頭堡。

公司總注冊資本3億元,總投資約10億元,占地215畝,包括現代化高端生產廠房、技術研發、檢測綜合樓及相關配套項目。同時,公司擁有完整的自動化生產加工設備和倉儲物流系統,西北最大、最先進的立式車床、落地式鏜銑床,綜合生產加工能力處于西北地區首位。

公司現有各類研發人才100余人,依托鐵建重工集團先進的研發共享協作平臺和自身強大的研發能力,目前已全面開發了掘進機、特種裝備、高端農機三大系列產品,從產品研發、智能制造到售后服務,致力于為客戶提供全方位的地下工程裝備解決方案和農業機械化解決方案。目前,公司研發生產的具有自主知識產權的全斷面盾構機/TBM已成為烏魯木齊市地鐵、城市綜合管廊、地區民生工程等重大項目施工的中堅力量,獲得了用戶的廣泛認可和信賴。

作為國內唯一一家進行高端農機研發制造的中央企業,隨著首臺國產高端六行采棉機的成功下線,公司必將在高端農機業務板塊全面發力與推進,迎來新一輪的大發展與大飛躍。憑借雄厚的實力、先進的管理與激勵機制以及“鐵道兵”迎難而上的拼搏精神,一個即將成為新疆乃至全國農業機械“智造”行業內的領軍企業呼之欲出。

為滿足公司發展需要,現面向社會誠聘各類人才,歡迎有志之士加盟鐵建重工新疆有限公司。

一、招聘崗位

*采棉機研發工程師

崗位職責:1.負責采棉機產品機械結構、機械零部件的設計、材料選型;2.產品機械結構的分析,配合完成產品設計;

                3.指導所負責部分的產品試制、裝配;4.為采購和生產部門提供必要的技術信息。

任職要求:1)全日制本科及以上學歷;2)農機、機械、農機裝備設計制造等相關專業本科以上學歷;

                3)對機械傳動、液壓轉向、電控系統有一定的了解,了解采棉機工作原理;4)年齡在40歲及以下,身體健康,體檢合格。

 

*農機營銷經理

崗位職責:1、根據公司銷售策略,負責制定區域分銷策略并有效實施,實現銷售目標;2、負責區域市場采棉機產品營銷、競爭對手等信息調查和分析,并形成報告、及時反饋;

                3、積極開拓市場,維護客戶關系,提升市場滿意度。

任職要求:1)市場營銷、機械自動化及相關專業,大專及以上學歷;2)具有8年以上機械產品營銷工作經驗,有采棉機營銷工作者優先;

               3)具有突出協調溝通能力和抗壓能力;具有良好的品行和人際交往能力;4)年齡在40歲及以下,身體健康,體檢合格。

 

*農機服務部負責人

崗位職責:1、負責農機服務制度體系文件編制、農機服務網絡建設;2、對農機售后服務進行組織、技術指導、考核;3、定期對農機服務質量進行分析,為公司決策提供依據。

任職要求:1)全日制本科及以上學歷;2)機械、電氣、自動化等相關專業;3)農機行業10年以上同類型崗位工作經驗;4)年齡在40歲及以下,身體健康,體檢合格。

 

*工藝部部長

崗位職責:1、 負責公司產品工藝技術管理工作,組織編制工藝文件、材料消耗工藝定額。2、 承擔工藝技術管理制度的起草和修訂,監督并執行工藝紀律。

                3、負責所審查簽署的工藝技術文件、工藝標準、工藝規程等工藝資料,具有正確性、合理性、完整性。

任職要求:1)全日制本科及以上學歷;2)機械、電氣、自動化等相關專業;3)農機行業8年以上同類型崗位工作經驗;4)年齡在40歲及以下,身體健康,體檢合格。


薪酬福利待遇

1、工資水平。總體薪酬水平要高于同類企業,享受年終獎、期權獎勵、積分獎勵等特殊薪酬,其中營銷人員實行基本薪酬加提成模式。

2、福利。五險一金、提供伙食補助,員工宿舍,防暑防寒費、帶薪年假、節日物資、生日禮金、結婚禮金、話費補貼、獨生子女費等。

3、各類管理制度健全,豐富多彩的職工活動。

地址:烏魯木齊市經開區融合南路399號。



新疆百疆圖網絡服務有限公司


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      新疆百疆圖網絡服務有限公司是全球最大的中文搜索引擎—-百度在新疆唯一授權獨家總代理,是國家級高新技術企業,新疆最大的互聯網公司,同時也是自治區唯一成立的黨建工作站試點單位,是烏魯木齊高新區就業示范單位,自治區團委授牌實習見習基地、新大研究生院產學研基地,本地多家高校實習基地。

成立于2010年,現有員工有300余人,2016年在廣東成立四家分公司。

主營業務涵蓋:網絡推廣、網絡營銷、整體策劃、網站建設、網頁設計、域名注冊、電子商務、微信公眾號、小程序制作和運營等。成立以來已服務萬余家企業,是新疆地區極具影響力的互聯網公司,并連續多年保持業績穩健增長。

發展空間: 1.為新員工提供帶薪崗前培訓,含百度產品+企業高管分享+職業技能+職業素養;2.為員工提供完善的晉升通道,管理層都是從一線員工選拔,采用公開透明的內部競聘機制;

薪酬福利:1.薪酬結構:基本工資+高額提成+績效工資+交通補貼+話費補貼+學歷補貼+年終獎金

                2.工作時間:正常工作日,周一至周五(10:00-14:00,15:30-19:30),周末雙休、法定節假日依國家規定休息

                3.福利包含:社會保險(五險)、商業保險(意外傷害險)、年度體檢、節日福利、交通補貼、話費補貼、全勤獎、優秀員工獎、年終獎


1、百度廣告銷售: (年薪10-20)、六險+周末雙休)

薪資待遇:無責任底薪(2.5K-4.5k),月簽3單,薪資即可過萬,年收入10-20萬,上不封頂

崗位職責:1.通過客戶系統及網絡渠道查詢客戶信息,尋找銷售機會    2.通過與客戶有效溝通,了解客戶需求,完成簽單任務

任職資格:1. 大專及以上學歷,21-35歲  2. 性格外向活潑,有良好的溝通表達能力,能承擔一定的工作壓力   3.具備團隊合作意識,有相關銷售工作經驗優先

 

2、百度廣告優化師: (高額提成)、六險+周末雙休)

薪資待遇:3.5K-8K,另有高額產品提成及激勵獎金,上不封頂

崗位職責:1.持續優化客戶百度推廣后臺賬戶,提升客戶推廣效果  2.客情關系維護,定期回訪,及時解決客戶問題,運用百度平臺為客戶帶來廣告價值   3.百度新產品推薦使用

任職資格:1.本科及以上學歷,專業不限,熟練操作辦公軟件  2.具有較強的學習能力及一定的分析能力   3.具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識

 

3、儲備經理:薪資待遇:4K+團隊業績

崗位職責:1.制定并實施部門營銷計劃、銷售目標,帶領銷售團隊完成銷售目標2.掌握百度推廣產品,負責公司產品的銷售及推廣;

               3.學習銷售各崗位職責,接受管理流程培訓;4.負責銷售團隊的管理,培訓與指導工作;

任職要求:1. 大專以上學歷,1年以上銷售管理經驗者優先;市場營銷或相關專業者優先;2. 受過市場營銷、管理技能開發、產品知識等方面的培訓;

               3. 具有良好的市場判斷能力、開拓能力,有極強的組織管理能力,抗壓力;4. 較高的職業素質、較強的團隊進取精神及決策能力,具有良好的心態

 

4、培訓運營

崗位職責:1.  負責業務部門基層員工的培訓運營工作2.  負責業務部門基層員工課程的開發和講授3.  員工學習與發展項目的跟進4.  協助上級做好培訓體系搭建和年度培訓規劃

任職資格:1.本科及以上學歷,有相關培訓工作經驗者優先2.具有良好的學習能力、語言表達和團隊合作能力及溝通協調能力,性格開朗、有親和力3.有熟練的辦公軟件操作技巧



新疆佳雨工貿(集團)有限公司


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     新疆佳雨工貿(集團)有限公司成立于1995年,歷經24年頑強拚搏和壯大發展,數次轉型,目前已形成以房地產開發、物業租賃托管、金融小貸、文創產業為主業的“四輪驅動”發展格局。新疆佳雨工貿(集團)有限公司公司注冊資本8800萬元,旗下包括新疆佳雨房地產開發有限公司、烏魯木齊青青嘉禾物業有限責任公司、新疆長青工貿有限責任公司、新疆天川毛紡織(集團)有限責任公司、烏魯木齊市金匯川物業管理有限公司、新疆新天利毛紡織有限責任公司(昌吉)、昌吉州華盛物業服務有限責任公司等公司及實體,并投資參股新疆佳雨小額貸公司等公司及實體。截至2018年12月,新疆佳雨(工貿)集團有限公司凈資產為15億元,擁有員工600多人,其中各類專業技術人員126人。

集團投身房地產開發,已建成幸福路佳鑫住宅小區、延安路佳和居住宅小區、友好商場旁 “佳雨·中城”商住樓、 西山“佳雨·i城”商住樓、銀川路“佳雨·悅城”(一期 含住宅、商鋪),正在開發南湖“佳雨·世貿中心”(高端商業綜合體)

工程部經理

崗位職責: 
1、承擔房產開發項目的工程建設施工全過程管理工作; 
2、負責組織施工現場開工準備工作以及與外部的協調工作; 
3、負責審核施工圖并上報審核意見; 
4、組織項目進度計劃的編寫和實施工作; 
5、對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控; 
6、組織召開施工階段工作協調會,對施工過程中出現的問題進行協商; 
7、組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續。
任職要求:
1、大專以上學歷,土木工程及工程管理等相關專業;
2、3年以上房產開發企業工程管理經驗,組織實施完成的項目工程至少2個;
3、有較強的領導及協調管理能力,嚴謹、有責任心,具備良好的團隊合作精神和職業操守。

造價工程師

崗位職責: 
1、 項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
2、 負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;
3、 組織內部招標工作實施;
4、 合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執行情況,審核相關條款;
5、 工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;
任職要求: 
1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷,持注冊造價師證書;
2、施工單位、工程造價評估公司等從事造價工作3年以上經驗優先; 
3、熟練掌握工程造價管理和成本控制流程,了解相關規定和政策;
4、熟練使用廣聯達軟件;

 

物業招商租賃經理

崗位職責:
1、全面負責集團所屬資產項目的招商租賃和日常管理工作。
2、收集項目周邊業態、市場行情、客源等信息,進行對比分析,提出招商租賃方向并實施。
3、負責與租賃戶的商務談判,考察對方資質與實力,完成招商租賃任務。
4、負責租賃合同的簽訂、履行與管理工作,保障租金按期入賬。
任職要求
1、熟悉商業動態、具備商務談判技巧,善于溝通;
2、具備一定的法律知識及綜合管理素質,有較強的談判和營銷策劃能力;
3、5年以上管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
4、市場營銷、策劃類相關專業大專以上學歷;


融資部經理(6k-8k

崗位要求:
1、金融、財務、法律或相關專業大專及以上學歷,年齡45歲以下。 
2、三到五年以上項目融資經驗,并有融資操作的成功案例。 
3、熟悉銀行信貸和各項融資方法,熟悉資本運作項目的程序和操作。 
4、能較好地把握客觀經濟政治形勢,具有一定的財務、金融及企業管理知識。
崗位職責: 
1、分析市場和項目資金狀況和需求,制訂相應融資解決方案,撰寫融資可行性分析報告; 
2、企業融資方案的具體實施和操作,對企業融資和資金運作業績成敗承擔責任; 
3、建立、維護與金融及其他相關機構的人脈資源、項目資源和社會資源

 

物業公司經理(6k-8k

崗位職責: 
1、 負責物業公司全面經營與管理工作,負責經營性物業資產租賃的保值增值;
2、 擬定年度工作計劃,執行公司各項管理制度,控制管理成本,對物業公司的各項經營和管理目標的落實與完成負責;
3、 負責制定物業項目工程、客服、安全、環境等各項相關管理方案、管理制度、崗位職責及工作流程;并檢查、監督、指導各部門的執行情況。
4、 全面負責管理物業各項目區域內的環境衛生、治安消防、車輛管理、客戶服務、配套設施,完善各項物業服務工作的工作質量; 
5、 熟悉物業管理法規,保持和客戶或業主良好溝通;對業主或客戶提出的意見和建議制定整改措施;
任職資格:
5年以上商業、寫字樓、住宅等物業管理工作經驗;對信息化、智能化現代物業管理有獨到見解,熟悉物業政策、物業管理的運作流程及物業招標程序;具有物業管理等相關資格證書;能夠獨立開展物業管理服務和培訓工作;烏魯木齊、昌吉各1

 

工程部項目經理(薪資面議)

崗位職責:
1、負責工程現場管理的工作,對工程項目的質量、工期、安全生產、文明施工等組織檢查、驗收。
2、負責監管現場各類變更、經濟簽證的簽發、流轉,確保其必要性、準確性和及時性。并與相關部門共同做好成本控制及預決算審核工作。
3、組織完成工程的各階段驗收工作,審查相關竣工資料; 
4、負責對施工單位及監理單位的協調、管理、監督與評審工作。
5、配合房產各部門,提供工程方面的技術支持與建議,并參與重大技術難題的論證處理。
任職要求:
1、具有較強的現場管理能力、協調能力以及溝通能力。
2、有5年以上房地產開發工程管理工作經驗;獨立管理過房產項目優先;
3、大專以上學歷,建筑、結構、土木、水電等工程管理類相關專業,中級以上技術職稱;


薪資待遇:5k-15k(基本工資+績效工資+工齡工資)、五險、通訊補助、交通補助、節日福利等

公司地址:烏市天山區健康路271號佳雨大廈12樓    




烏魯木齊科信恒達信息科技有限責任公司


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烏魯木齊科信恒達信息科技有限責任公司,成立于20164月,我公司為地州市、院校及企業提供專業科技服務,自成立以來,始終堅持以人才為本、誠信立業的經營原則,薈萃業界精英,現擁有一支具有專業素養的服務團隊,人才結構合理,以卓越的服務品質、專業安全的技術服務實力,為不同群體客戶提供更高更優質的科技服務,得到了客戶一致認可和廣泛好評。公司理念(公司文化):“誠信為本、實力為先,全心全意為客戶”,我們公司秉承客戶至上、服務至上的經營理念,以卓越的科技服務品質、專業的技術服務實力,保障客戶在科技創新的高速路上馳騁,尊重人才、注重技術,使客戶在享受信息科技發展最新成果的同時不斷獲得最大的收益。

公司主要業務范圍:科技咨詢、技術轉移、技術評價、會展培訓、技術交易、軟件開發等。

.NET開發工程師

一、職位描述:
1.
參與公司網站產品/移動端產品/平臺產品的設計、開發以及日常升級;
2.
獨立負責解決開發過程中的技術問題、負責至少一個模塊單元的設計、開發;
3.
確保所負責產品系統的安全穩定運行,及時響應和排除線上故障;

二、職位要求:
1.
全日制本科及以上學歷,計算機、軟件工程相關專業優先;
2.
.Net項目開發經驗,具有良好的面向對象的設計思想,有網站、移動互聯網、ERP系統開發經驗者優先;
3.
掌握基本數據庫設計原則,掌握SQL Server數據庫相關開發,具備良好的SQL編寫、優化、分析能力;
4.
良好的編程習慣,及代碼書寫規范及文檔編寫能力;
5.
有責任心,工作效率高,條理性強,邏輯清晰,良好交流溝通能力和團隊協作意識,能夠承擔一定的工作壓力。

 

前端開發工程師

一、職位描述:
1.
負責平臺的前端設計和開發;
2.
負責前端開發通用腳手架,調試工具,效率工具及系統的構建;
3.
負責解決研發過程中遇到的關鍵問題和技術難題。
二、職位要求:
1.
全日制本科及以上學歷,計算機相關專業優先;
2.
有扎實的前端技術基礎,包括但不限于htmlcssjavadom
3.
熟悉常見的前端框架、庫、工具,例如:jqueryangularjsvue.jsreactgruntgulp等;
4.
有復雜用戶界面與交互應用開發經驗,在乎設計細節,能夠發現并反饋設計稿中的缺陷;
5.
對計算機相關基礎知識有較好的理解,熟悉服務端開發技術;
6.
具有團隊協作意識,良好的語言表達和溝通能力,富有責任心。

 

技術服務人員

一、職位描述:

1.負責職稱評審會議的服務工作(技術及會務服務)。

2.負責解答關于職稱申報中遇到的技術問題。

3.負責公司的網站維護及微信公眾號的日常維護工作。

4.協助與各部門的協調溝通工作,做好信息的上傳下達;

5.完成其它信息部、綜合部工作。

二、職位要求:

1.具有較強的語言表達能力、組織協調能力和溝通能力;

2.具有較強的文字撰寫能力,能熟練使用辦公軟件;

3.具有強烈的責任感與敬業精神,有較強上進心,工作認真嚴謹,具有良好的執行力,能承受較大工作壓力;

4.具有親和力與服務意識,有良好的團隊合作精神;

5.具有大學專科及以上學歷;有工作經驗者優先考慮。

工作地址:天山區、經開區 






 

   服務內容:1.一桌四椅;2.兩人份餐券;3.飲用水;4.展架展頁;5.簡歷表;6.筆;7.微信招聘二維碼。


   參會須知:參會單位預定展位后請發送營業執照復印件及經辦人身份證復印件加蓋公章、招聘簡章、logo(以上材料均電子版)、招聘信息發至郵箱3072433953@qq.com  會期安排:除定制招聘會外,新疆人才網精準專場招聘會逢周六定期舉辦(法定節假日除外)。

       

   聯系方式:

      電話報名:0991-3689996、18040921141、13565828301  聯系人:楊森、閆立江

      QQ 報名:3072433953 、2682003822     微信報名:13669955445


溫馨提示:

           1、招聘單位無需攜帶任何物料入場,均由新疆人才網提供,并提供兩人份餐券及飲用水。

           2、企業可自帶個性宣傳彩頁、招聘簡章等。

           3、通常我們會提前一周宣傳貴公司職位,精準預約求職者報名,為確保最佳招聘效果請提前一周報名。


       地    址烏魯木齊高新區(新市區)北京南路506號(小西溝)美克大廈B座4樓

       乘車路線:途徑公交車:45路,52路/區間,78路,153路,303路,307路,309路,525路/區間,701路,3406路,brt1路,環線快客1號線,地鐵1號線等小西溝下車。


       如果您有意定制一場屬于自己的專場招聘,請提前7~10天聯系我們,新疆人才網www.yysij.tw 將為您切身打造“名企專場+精準招聘”,為您舉善薦賢!
 
            感謝大家長期以來對新疆人才網的關注與支持!
 

新疆人才網(www.yysij.tw)專場招聘精準服務中心

2019年3月30日




來源:新疆人才網www.yysij.tw
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